Firmato l’accordo sindacale tra i dipendenti e l’azienda TeamSystem. Il patto riguarda le criticità emerse con il progetto di trasferimento delle quattro sedi di Senigallia, Fabriano ed Osimo nel polo unico di Jesi, a partire dal prossimo settembre 2017. Circa 360 i dipendenti interessati dal progetto di trasferimento, per i quali l’accordo ha permesso di risolvere alcune criticità che il progetto presentava. L’accordo siglato dalle RSU di tutti i siti coinvolti ha visto al centro delle trattative molti temi, primo fra tutti la salvaguardia dei posti di lavoro.

Tre i filoni fondamentali su cui si sono concentrati gli sforzi sindacali e aziendali. Oltre alla garanzia di occupazione di tutti i lavoratori, è stata resa possibile la trasformazione degli attuali contratti in accordi di telelavoro parziale e successivamente in contratti “smart working e co-working”, con flessibilità dell’orario di lavoro in entrata e in uscita; l’azienda – che ha il quartier generale a Pesaro – si è anche impegnata, a fronte delle nuove esigenze dei lavoratori derivanti dal cambio sede, a rivedere i contratti part-time, permettendone la trasformazione in full-time e viceversa. Un altro punto spinoso riguardava la garanzia del servizio mensa, a cui l’azienda farà fronte con un notevole impegno, e gli accordi sulle facilitazioni per il trasporto pubblico verso la nuova sede.

“Un importate ed innovativo accordo con l’azienda TeamSystem – dichiarano i rappresentanti della Fiom Ancona – per favorire la conciliazione dei tempi di vita/lavoro dei dipendenti e per attenuare il disagio a quei lavoratori provenienti dalle zone più lontane da Jesi. Siamo all’inizio di un percorso importante – concludono – che vedrà protagoniste le organizzazioni sindacali e le RSU: infatti l’accordo prevede anche incontri a cadenza periodica al fine di risolvere tutte le criticità che eventualmente si presenteranno”.