Contratti di lavoro "a chiamata" e "voucher", a Senigallia se ne fa troppo uso
Breve considerazione sull' "Estate Senigalliese" da Carlo Girolametti, Consigliere de La Città Futura
La stagione turistico-balneare è ancora in corso ma i primi dati orientativi rilevano già un buon risultato per l’attività economica collegata a questo settore. In controtendenza con il dato nazionale e marchigiano, sembra che a Senigallia, nonostante i morsi della crisi economica, l’affluenza turistica sia aumentata come già successo lo scorso anno
L’amministrazione comunale si è molto prodigata per favorire questo risultato con iniziative culturali ed artistiche di livello nazionale e non solo ("Summer Jamboree", "Caterraduno", "La notte della Rotonda", "Pane Nostrum" che inizia giovedì 15 settembre e tanto altro) che hanno caratterizzato l’estate senigalliese.
L’approvazione della "Variante al Piano degli Arenili" ha contribuito a porre tutti gli operatori economici (bagni, bar, ristoranti, alberghi, ecc.) che gravitano sulla balneazione, nelle migliori condizioni.
Inoltre tutto il Consiglio Comunale, nell’ambito delle sue possibilità e competenze, ha sostenuto gli operatori balneari nel loro recente contenzioso con il governo nazionale.
La "Città Futura" ha già dichiarato in Consiglio Comunale che la qualità dei servizi e delle attività non può prescindere dalla qualità dei rapporti di lavoro tra operatori economici e loro dipendenti.
Al contrario, sembra che anche a Senigallia, ci sia stato grande uso di "lavoro a chiamata" e retribuzioni con "voucher".
La "Città Futura" chiede che l’amministrazione comunale in accordo con il Centro per l’Impiego e l’INPS, venga a conoscenza del numero e della tipologia dei contratti di lavoro stipulati e dei contributi versati nel periodo di apertura delle attività legate al turismo balneare.
Perché quando si fa promozione con soldi pubblici, la ricchezza prodotta dev’essere equamente ripartita!
da Carlo Girolametti
Consigliere Comunale SEL "La Città futura"
Già si sbaglia quando si dice che la stagione turistico balneare è "ancora in corso"....in corso di cosa? Forse si riferisce al sole, alle temperature che sono ben al di sopra delle medie stagionali e al mare con la sua acqua ancora calda...perchè già da più di una settimana a Senigallia gli operatori turistici, notoriamente "BRACCINO CORTO", hanno smantellato tutto...Alberghi, bar e ristoranti chiusi...stabilimenti già smontati...sfilza di lettini "stesi" ad asciugare sul lungomare...e via dicendo! Quindi la stagione a Senigallia NON LA FANNO DURARE, neanche se il tempo è bello!
Per quanto riguarda il lavoro "a chiamata, forse si ignora che è un tipo di lavoro prettamente stagionale e quindi chi ha una attività "chiama" i lavoratori a tempo giustamente, e non certo a vita. Esistono tanti tipi di contratti che forse si ignorano o vengono volutamente ignorati.
Capisco che tutto è buono per farsi pubblicità, specialmente quelle formazioni politiche che non si superano i quattro gatti, ma chi legge non è totalmente ignorante e capisce benissimo quando viene fatta della sterile e stupida demagogia.
Marcello Liverani
Tornando al tema principale, se lei pensa che un tranquillo pensionato possa essere punto nel vivo per la questione in esame, ok...contento lei contenti tutti.
"Non necessariamente"...quindi si usa e non vedo drammi. Ben venga l'indagine conoscitiva per controllare se c'è stata evasione fiscale, ci mancherebbe. Però mi consenta...mi spiega come si effettua una "indagine conoscitiva" su un, ad esempio, fantomatico pizzettaro se non si prova quando e dove ha lavorato?
Va benissimo l'indagine conoscitiva, ma la demagogia no.
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