Riguardo il Servizio del 118 a Senigallia, la Direzione della Zona Territoriale n. 4 intende fornire alcune precisazioni. L’attuale normativa regionale prevede la copertura del territorio di competenza della ZT4 con l’assegnazione di una Potes a Senigallia, una convenzione per lo “stand-by” con la Pubblica Assistenza AVIS a Corinaldo, una convenzione per lo “stand-by” con la Croce Verde ad Ostra ed una Potes in Arcevia con equipaggio aziendale. Tale organizzazione, dall’1 giugno 2004, è integrata con lo stand-by notturno della CRI con Sede a Senigallia.

Le Associazioni che insistono sul comprensorio della ZT4, pertanto, sono parte integrante della Rete di Emergenza Territoriale che fa riferimento alla Centrale Operativa 118 di Ancona. Tutto il personale operante nei mezzi delle Associazioni è in possesso dei requisiti previsti dalla stessa normativa; infatti gli stessi sono muniti di certificazione BLS-D (defibrillazione precoce) rilasciata dal Direttore della Centrale Operativa.

L’attuale organizzazione è quindi perfettamente in linea con le indicazioni previste nella L.R. 36/98 che istituisce il Sistema di Emergenza Territoriale 118; né cambiano le potenzialità assistenziali per quanto riguarda l’utenza che fa riferimento al nostro territorio, in quanto entrambe le ambulanze operative a Senigallia rispondono ai requisiti tecnici, professionali e qualitativi previsti.

I costi sostenuti sono quelli indicati dalla convenzione regionale per lo “stand-by in sede”, ai quali l’organizzazione notturna nulla aggiunge rispetto a quanto già speso negli anni precedenti e la stessa CRI presta servizio presso la nostra sede (al fine di non creare alcuna disfunzione alla Centrale Operativa) senza costi ulteriori.

L’organizzazione proposta permette il recupero dell’orario eccedente e le ferie maturati dagli autisti (che si ringraziano per la disponibilità offerta in questi mesi, volta a sopperire le carenze d’organico per effetto di lunghe malattie e pensionamenti); da qui la scelta d’iniziare nel periodo estivo, in quanto favorevole per rispettare gli accordi contrattuali con il personale. In sintesi, un intervento quale semplice riorganizzazione funzionale, che non comporta tagli, risparmi o spese aggiuntive.

da Asur Zt4